Marie Milis

Coaching spécifique femmes en entreprise

A l'heure où l'Europe vise la parité hommes-femmes dans les directions d'entreprise, l'accès aux postes de responsabilité est limité non par l'absence ou l'incapacité des femmes mais par leur fragilité à se mettre en avant et faire savoir ce qu'elles réalisent et comment. Gagner la confiance en soi simple, naturelle, sans arrogance  permet de faire savoir, sans ostentation, d'être à l'aise avec sa réussite et de le montrer.

Coaching  en groupe en entreprise

Pour ajuster sa perception à la demande de l'environnement,

pour oser sa créativité parmi ses collègues,

pour créer un esprit d'équipe, solidaire, performant et créatif,

pour découvrir d'un œil neuf nos collaborateurs, collègues et associés,

pour engendrer une nouvelle dynamique au sein d'une équipe,....

Témoignage :

Le coaching en groupe a fait naître une dynamique de groupe. Le soutien de mes collègues m'a profondément émue. Nous avons gagné en confiance et en force. Nous  adoptons une politique commune face aux difficultés rencontrées. Nous ne sommes plus seuls face à notre gestion. Les problèmes rencontrés sont les mêmes pour chacun d'entre nous ce qui nous motive à nous épauler. Une solidarité est née. Nous pouvons parler d'une seule voix.